الحافز الإضافي

تتعلق المادة الثالثة بالحافز الإضافي، ونصت على أن يُزاد اعتبارًا من الأول من يوليو 2025، الحافز الإضافي المُقرر للموظفين المُخاطبين بأحكام قانون الخدمة، والعاملين غير المخاطبين به، وذلك شهريًا، بفئة مالية مقطوعة بواقع 700 جنيه.

يستفيد من هذا الحافز من يُعين من الموظفين أو العاملين بعد هذا التاريخ، ويعدُ هذا الحافز جزءًا من الأجر المُكمل أو الأجر المُتغير لكُلٍ منهم بحسب الأحوال.

بحسب المادة الخامسة من القانون، ففي الأحوال التي يقل فيها إجمالي ما يحصل عليه العامل بالشركات المشار إليها عن 7000 جنيه شهريًا بعد تطبيق الزيادة الواردة بالفقرة السابقة، يُزاد دخل العامل بالفارق ليصل إجمالي ما يحصل عليه شهرياً إلى مبلغ 7000 جنيه

13:T19b1,

كشفت وزارة المالية عن تفاصيل الزيادة المرتقبة في الأجور اعتبارا من يوليو المقبل.

تتضمن موازنة العام المالي 2022 - 2023 زيادة مخصصات باب الأجور وتعويضات العاملين إلى 400 مليار جنيه، لتمويل حزمة مالية جديدة بـ 45 مليار جنيه، بحسب بيان من الوزارة اليوم الأربعاء.

العلاوة الدورية

تبلغ التكلفة الإجمالية للعلاوة الدورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، والعلاوة الخاصة لغير المخاطبين به 8 مليارات جنيه، وتبلغ تكلفة زيادة الحافز الإضافي لهم مجتمعين 18 مليار جنيه.

انعكست الزيادة المالية الجديدة للعاملين بالجهاز الإداري للدولة في رفع الحد الأدنى للأجور من 2400 إلى 2700 جنيه للدرجة السادسة.

من المقرر احتساب العلاوة الدورية للمخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، المستحقة فى أول يوليو 2022 بنسبة 7% من الأجر الوظيفي في 30 يونيو بحد أدنى 10 جنيهات شهريًا، ودون حد أقصى.

من المقرر كذلك منح العاملين بالدولة من غير المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، اعتبارًا من أول يوليو 2022، علاوة خاصة بنسبة 13% من الأجر الأساسي أو ما يقابله في المكافأة الشاملة لكل منهم في 30 يونيو 2022، بحد أدنى 100 جنيه شهريًا، ودون حد أقصى.

الحافز الإضافي

سيتم زيادة الحافز الإضافي الشهري للموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية والعاملين غير المخاطبين به، بفئات مالية مقطوعة

مصر توافق على مشروع قانون "العلاوة الدورية" و"الحافز الإضافي"

الحافز الإضافي